快速导航×

京东2021年应届生秋招,大量管培生,快投简历赶最后一批笔试发表于: 2022-04-19 00:22
本文摘要:文 | 有余姐全文共2299字,阅读时长约4分钟今天继续来关注各知名企业2021年应届生秋招信息。之前已经陆续为大家先容了华为、腾讯、字节跳动等大厂的秋招信息及求职攻略,相关信息附在本文最后,有需要的请自取。 今天来先容京东。跟其他企业的配合点是,京东对技术人员的招聘需求也比力多,但也有其许多独具特色的地方。 好比有较多的物流、供应链与工程、金融偏向的招聘。除此之外,管培生的招聘和造就被提到了很重要的位置,有专门对应的招聘项目,这在其他大厂较为稀有。 下面我们详细来看。

千亿体育官方

文 | 有余姐全文共2299字,阅读时长约4分钟今天继续来关注各知名企业2021年应届生秋招信息。之前已经陆续为大家先容了华为、腾讯、字节跳动等大厂的秋招信息及求职攻略,相关信息附在本文最后,有需要的请自取。

今天来先容京东。跟其他企业的配合点是,京东对技术人员的招聘需求也比力多,但也有其许多独具特色的地方。

好比有较多的物流、供应链与工程、金融偏向的招聘。除此之外,管培生的招聘和造就被提到了很重要的位置,有专门对应的招聘项目,这在其他大厂较为稀有。

下面我们详细来看。01京东2021年应届生秋招流程摆设及基本信息1、招聘项目及对应招聘工具京东2021届海内应届生秋招项目主要分为3大偏向:校园招聘、治理培训生和日常实习生。其中,校园招聘与治理培训生的区别,根据官方的说法:京东2021校园招聘(即JD STAR)是以招募优秀的专业型人才为目的,以专业的人才造就模式,让同学们在所从事的岗位偏向上以京东的速度快速发展。

京东2021治理培训生(即TET)是招募优秀的治理型人才的校招项目,通过定制的造就计划,全面提升向导力,打造复合型治理人才。HR老司机明白话翻译一下:“京东2021校园招聘”项目所提供的岗位,是各相关部门已经有明确空缺岗位,应聘乐成入职之后就能够立刻在这个岗位上开展事情;“治理培训生”项目所提供的岗位,公司暂时没有明确的空缺岗位,入职后会通过轮岗等造就方式,最终各治理培训生找到自己的定岗位置。要问我两个项目首选哪个?那必须是“京东2021校园招聘”,原因我会在最后专门剖析。其中校园招聘和治理培训生招聘工具为结业时间在2020年10月至2021年9月之间的应届结业生,日常实习生可针对应届结业生,也可针对2021年10月之后结业的在校生。

2020年10月之前结业的,可以投递社会招聘相关岗位。2、招聘流程及摆设(1)京东2021校园招聘项目网申及内推的时间为2020年7月15日-2020年9月15日,在线笔试共分为3批:第一批:技术类8月6日,非技术类8月7日;第二批:技术类8月27日,非技术类8月28日;第三批:技术类9月17日,非技术类9月18日。笔试通事后会在8、9月份摆设线上面试。

面试通事后随时发放offer。(2)京东2021管培生招聘项目网申及内推时间为2020年7月1日-2020年9月14日,在线笔试共分为2批:第一批:8月15日-8月16日;第二批:9月15日-9月16日。

笔试竣事后,8月下旬到9月下旬摆设HR或专业面试,8月底到10月份由高管终面。终面通事后随时发放offer。除此之外,京东另有一个针对技术类博士的全年候招聘计划,不限简历投递时间,主要招聘集中在自然语言处置惩罚研究员、冷链计划、运筹学研究、数据挖掘等高端岗位。3、简历投递渠道京东校园招聘主页。

02招聘岗位及主要事情所在1、京东2021校园招聘项目京东2021校园招聘项目,也即有明确空缺岗位的专业类岗位主要分为2大类:2021应届结业生及2021区域一线应届生。其中,“2021应届结业生”招聘岗位主要有市场与职能偏向、供应链与工程偏向、金融偏向、技术偏向、设计偏向、产物偏向、物流卓越之星和区域未来之星8大偏向。“2021区域一线应届生”主要是京东物流在全国各大区域中心招聘的新锐之星,凭据岗位的形貌来看,大致可以明白为京东物流在各区域招聘的“储蓄干部”。

2、京东2021管培生招聘项目京东2021管培生招聘项目主要招聘物流、技术、产物、金融、营销、职能和销售7大偏向的管培生。再来说说事情点:区域一线应届生、区域未来之星等岗位,主要事情所在漫衍在京东物流全国各大区域中心,剩余诸如技术偏向、金融偏向、职能偏向等,则集中漫衍于北京总部,上海、深圳等地。03应聘注意事项“京东2021校园招聘”项目和“京东2021管培生招聘”项目划分只能投递一个岗位,但两个项目可以同时投。

也就是说,如果我们投了“京东2021校园招聘”项目里的”算法工程师岗位“,就不能再投递这个项目里的“舆图数据融合研发工程师”的岗位,但我们可以投“京东管培生招聘”项目里的“管培生-技术偏向”的岗位。如果特别希望能够加入,建议两者都投。如果二选一,建议选择“京东2021校园招聘”。

可能许多应届生会不明白:事情可不就奔着升职加薪去的么?治理培训生看起来是一个能尽快走上治理岗位的“捷径”啊?为什么不是首选?请相信我,没有人能够凭空做上治理,所谓的“管培生”,最终也是要在轮岗之后,在某一个详细的专业岗位上定岗,事情相当长时间后,跟其他人拥有同样的时机,来竞争治理岗位,固然,可能因为最开始选拔时,思量过综合治理潜力,在治理素养上会有一些优势,但也仅此而已。我们想象这样一个情境:假设某个技术部门的后端开发组需要提拔一个主管,是一个一结业就在部门里从事后端开发事情且体现优异的人更有时机,还是一个在其他地方轮岗、转悠了泰半年才来到部门的人更有时机?因此,应届生最好不要为一些外貌鲜明的说法所动,扎扎实实在详细岗位上做出结果,永远是升职加薪的不二秘诀。最后,附上之前分享的各大公司秋招信息及攻略:百度2021年应届生秋招,不看学校专业,投递简历即有笔试时机 可实习可应聘全职,阿里2021年结业生秋招,8月下旬进入笔试环节 华为2021年应届生秋招启动,8大类岗位,招聘会、宣讲会线上为主 腾讯应届生秋招,5大都会,5大类岗位,简历投递停止只剩1个月 2021年应届生看过来,字节跳动秋招超6000人,你体贴的问题都在了 有余姐,10多年上市公司HR,提炼身边牛人履历,只说职场实用干货。关注@游刃职场EW,一起发展为更具选择权的职场人。


本文关键词:京东,2021年,应届,生秋招,大量,管培生,快投,千亿体育官方,文

本文来源:千亿体育官方-www.shachihome.com

千亿体育官方 - 千亿体育官网 - 千亿体育官网app
TOP
导航 电话 短信 咨询 地图 主页